Нужно ли после регистрации ООО оформлять трудовой договор и приказ о назначении генерального директора — учредителя?
получили лист записи из ЕГРЮЛ, в сведениях о физ лицах, которые могут действовать без доверенности прописан генеральный директор, учредитель 1 он же генеральный, нужно ли составлять трудовой договор, приказ о назначении генерального директора? от какого числа это сделать,если лист регистрации от 08 июля, деятельность не ведется еще
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
елена ша, Обсуждения нужно или не нужно оформлять трудовой договор с директором – единственным участником не прекращаются.
Что нужно сделать точно – установить трудовые отношения, установить и выплачивать заработную плату, начислять и платить налоги и сборы, сдавать отчетность как на прочих работников
Зарплату по минимуму лучше установить ориентируясь на МРОТ. если деятельность не ведется , то оформлять отпуск без содержания -
askirka, спасибо за ответ
